薪酬管理委員會


薪酬管理委員會運作及成員

薪酬管理委員會旨在訂定並檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構,並定期評估董事及經理人之薪資報酬。

依據富強鑫公司薪酬管理委員會組織規程,薪酬管理委員會成員由董事會決議委任之,組成人數至少三人,其中一人為召集人,由全體成員推舉獨立董事擔任之。目前富強鑫公司薪酬管理委員會成員總共四位,為全體獨立董事所組成。資格均符合『薪酬委員會職權辦法』具獨立性及專業資格之規範。

薪酬管理委員會每年至少召開兩次,有關本委員會會議召開情形及每位委員的出席率,請參考本公司各年度年報。


委員會成員:
◎ 黃崇輝-獨立董事(召集人)
◎ 林志茂-獨立董事
◎ 許雅芬-獨立董事
◎ 蘇苓鬆-獨立董事



112年度薪酬委員會內部績效評估

類別評估期間評估方式評估內容及結果提報董事會日期
薪酬委員會績效評估112/01/01~112/12/31內部自評

◎ 公司營運之參與程度:極優

◎ 功能性委員會職責認知:極優

◎ 功能性委員會決策品質:極優

◎ 功能性委員會組成及成員選任:極優

◎ 內部控制:極優

113/03/15
114年度薪酬管理委員會決議事項
113年度薪酬管理委員會決議事項
112年度薪酬管理委員會決議事項
111年度薪酬管理委員會決議事項
110年度薪酬管理委員會決議事項
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